岁末年初是民工工资结算关键期，也是欠薪纠纷高发时段，保障民工劳动报酬权益，是基层治理的底线工程。大英县回马镇综治中心锚定矛盾纠纷化解“接诉即办、快处快结”原则，牵头化解一起涉及53名民工、金额14万余元的欠薪纠纷，让务工人员怀揣“辛苦钱”安心返乡，筑牢了社会稳定“第一道防线”。

　　闻令而动，聚焦年关欠薪痛点

　　2026年1月中旬，大英县回马镇综治中心收到多名农民工联名诉求，反映四川金兔食品有限责任公司污水土建工程项目已完工数月，工资仍未兑付。综治中心第一时间启动劳资纠纷应急处置机制，迅速组建调解工作专班，多次约谈项目代发方成都碧波泉环保科技责任有限公司（甲方）、劳务分包委托方姚某（乙方），经商定于1月19日下午在镇综治中心，由甲方代乙方向民工发放工资。不料发放当日，甲乙双方就工程款项最终结算问题产生激烈争执，代发流程被迫搁置，双方各执一词、互不相让，民工群体情绪愈发激动，现场局势紧张，专班当即启动应急调解预案。

　　情理相融，站在群众立场调处

　　“民工工资是血汗钱，春节前足额兑付是合法权益更是底线，工程款争议绝不能阻碍工资支付！”调解现场，专班亮明立场，始终将民工权益放在首位。针对乙方“未结工程款无法确定工资数额”的顾虑，司法工作人员耐心释法，强调欠薪对民工生活及事态发展的影响。对甲方“担心资料虚假”的诉求，专班协调三方现场核对《民工工资代发支付表》，逐一核实53名民工身份、务工时长及工资数额，确保信息真实。通过“讲法律、说情理、摆事实”，逐步化解双方对立情绪，引导双方聚焦“解决民工工资”核心达成共识。

　　当场兑付，闭环保障权益落地

　　经多轮协商，甲乙双方达成一致，并签订《民工工资代发协议》，当场以现金足额发放工资合计14万余元。在专班全程监督见证下，53名民工逐一签字领薪，实现“一笔一签、全程留痕可溯”，确保工资直达本人。拿到工资的民工笑容满面，纷纷为综治中心解决问题的高效点赞。

　　本次纠纷化解，综治中心通过启用多元联动调解机制，推动欠薪纠纷“早发现、快处置、妥解决”，切实守护了民工的“钱袋子”，让群众真实感受到了“有矛盾纠纷找综治中心”的实在与可靠，也是综治中心为民服务的生动体现。